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我隊四項舉措強化作風建設
字體【 】 編輯日期:2018-11-11  作者:  來源:   閱讀次數:  保護視力色:

為深入貫徹落實全省作風建設工作會議精神,聚焦整治怕、慢、假、庸、散等突出問題,今年下半年以來,我隊采取了多項措施強化作風建設,在全隊營造了干凈擔當、奮發有為的干事創業環境。

建章立制務求長效。7月初,我隊印發了《關于開展作風建設專項排查治理工作實施方案》,明確了排查治理范圍、排查治理重要內容、排查治理時間、排查治理方式等內容,并切實抓好問題整改,力求通過建章立制,推進作風建設常態化、長效化。

不打招呼檢查勞動紀律。920日以來,吳明珠、王定生、胡興國等隊領導,帶領黨辦、組織、紀檢等科室負責人,不打招呼,先后到隊屬金鵬地礦公司、九江金鵬城項目部、柴桑金鵬城項目部、海峽西岸生態環境地質綜合調查項目部等單位和部門,突擊檢查勞動紀律情況。

每到一處,隊領導都認真察看職工到崗到位情況,上班期間是否存在玩游戲、看視頻、聊天等現象,并詳細了解不在崗人員的去向情況、工作進展情況等。

在檢查中發現,個別辦公室存在環境不整潔,文件資料、個人物品擺放凌亂等情況,立即督促現場整改。

檢查中隊領導強調,整治“怕、假、慢、庸、散”作風頑疾,要提高政治站位,充分認識到作風建設的重要意義,在貫徹落實中不能假、大、空,要善于從小處著眼、從細節著手。

在工作中要自覺維護集體團結,不說不利于團結的話,不做不利于團結的事,要嚴于律己做人、清正廉潔做事

開展知識競賽,以賽促學。117日,組織開展了黨的十九大精神、黨章黨規和單位規章制度知識競賽,重點突出黨的廉政建設和作風建設方面的內容。在一個小時內,50余名職工干部參加閉卷考試,并評選出一等獎1名,二等獎2名,三等獎3名。

此次知識競賽,讓職工干部對黨的十九大精神理解更加深入,對黨章黨規黨紀知識掌握更加精準,對單位規章制度更加熟悉,并把這些理論知識運用到實際工作中,對不斷提升職工隊伍素質,加強和改進作風建設起到積極作用。

開展談心談話。在全隊范圍內對黨委班子成員、科級干部、公司中層干部及骨干人員等84人開展談心談話,對照“怕、慢、假、庸、散”,查找自己在作風建設方面存在的突出問題,并提出整改措施。同時,結合隊(司)中層干部的崗位職責,查找出廉政風險點,落實風險防控措施,真正樹起正風肅紀的高壓線,筑牢作風建設制度“防火墻”。

通過以上舉措,我隊廣大干部職工更加深刻認識到加強作風建設工作,是做好其它一切工作的基礎。只有堅持把作風建設作為各項工作的出發點和落腳點,夯實責任,強化措施,才能真正有所作為,在自己的崗位上作出應有的貢獻。

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